Целевое обучение в ДГПУ по программе бакалавриата "Физика и математика"

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "НОВО-ДМИТРИЕВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА" ТАРУМОВСКОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия изменения места трудовой деятельности

При изменении условий трудового договора в одностороннем порядке (с соблюдением условий и требований ст. 74 ТК РФ) работники должны быть уведомлены об изменении места работы в письменном виде не менее чем за два месяца; перевод по новому адресу может быть осуществлен только по истечении срока предупреждения, если работник откажется от работы в новых условиях, ему должна быть предложена другая имеющаяся у работодателя работа ... Когда в трудовом договоре указан точный адрес места работы, без согласия не могут на другой адрес перевести. Работодатель же должен с вами допсоглашение подписать, которое будет означать ваше согласие.

Условия оплаты труда

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда (часть 1 статьи 135 Кодекса). Согласно Единым рекомендациям по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год, утвержденным Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников федеральных государственных учреждений устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп (квалификационных уровней ПКГ) в соответствии с примерным положением "Об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству просвещения Российской Федерации, по видам экономической деятельности", утвержденным приказом Минпросвещения России от 3 ноября 2023 г. N 829, которые могут использоваться при регулировании систем оплаты труда в организациях сферы образования, находящихся в ведении органов исполнительной власти субъектов РФ и муниципальных образований.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

требования к специализации по образованию, направлениям подготовки. Также важно, чтобы у кандидата на должность учителя не было судимости, и медики на основании результатов медосмотра допустили его к работе.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Согласно Трудовому кодексу работодатели должны предоставлять сотрудникам определенный социальный пакет. В него может входить: Оплата больничного и выходные пособия. Оплачиваемый отпуск. Добровольное медицинское страхование ( ДМС ).

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

По Трудовому кодексу работодатели предоставляют сотрудникам определенные социальные гарантии: например, оплату больничного, выходные пособия, предоставление отпуска, создание безопасных условий труда и так далее. Однако, работодатель может по собственной инициативе обеспечить сотрудников дополнительными привилегиями.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Заказчик или гражданин несут в порядке, установленном настоящим разделом, ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, расторжение договора о целевом обучении в одностороннем порядке, отказ от заключения договора о целевом обучении.